Подпишитесь на RSS, чтобы всегда быть в курсе событий.
Рубрики
Сыщики об измене
Детективы от Анны и Сергея Литвиновых
Комментарии
- Анатолий: Пропала черная домашняя кошка с 10 сентября в Первомайском районе пр.Кольский д.139 ищу детектива по...
- олег: добрый день срочно нужен человек который мог найти авто которая была угнаная в москве сейчас она точно в...
- сергей: найти человека по номеру телефона в костроме
- Donnelleter: Все отлично! Нет! Все очень просто отлично! Но почему-либо рыдают глаза ночами…
- admin: Обратитесь к поисковым ресурсам.
Столичные руководители проверяют будущих сотрудников с помощью частных детективов
В последнее время в моду вошли новые правила при приёме сотрудников на работу. Современные руководители и работодатели не хотят обманываться, а мечтают быть спокойными и уверенными, когда дело касается людей, которые трудятся на благо их бизнеса.
Теперь всё чаще и чаще столичные работодатели проверяют своих будущих сотрудников с помощью экстрасенсов, астрологов, страничек в социальных сетях и, конечно же, частных детективов. Некоторые фирмы и компании сразу же заявляют о своих требованиях в предложениях о свободных вакансиях.
Довольно часто в последнее время на сайтах поиска работы можно встретить следующие предложения: «Кроме самого резюме, Вам придётся показать все свои странички в социальных сетях. Будет лучше, если Вы заранее отошлёте ссылки на них вместе с резюме».
Работодатели уверены, что в соцсетях можно узнать много информации о человеке – потенциальном сотруднике на вакантное место. С помощью таких профилей, как «Одноклассники», «ВКонтакте » и др., они могут, к примеру, убедиться в адекватности будущих сотрудников. Если окажется, что на фото они полуголые, либо же находятся в нетрезвом виде, то таких сотрудников работодатели сразу же отсеивают.
Как отмечалось выше, некоторые работодатели ищут будущих сотрудников при помощи экстрасенсов и астрологов.
Специалист одного из агентств по подбору персонала рассказывает:
«Сейчас наши VIP- клиенты требуют не просто хорошего и опытного специалиста, но и довольно часто заказывают определённые знак зодиака и год рождения. Они говорят, что для их фирмы составлена специальная астрологическая карта, и именно такой знак зодиака и год рождения руководителя будет благоприятным. Так же довольно часто на собеседования приходят с магами и экстрасенсами. Конечно же, соискатель не знает, кто с ним беседовал: многие думают, что это был психолог».
Но всё же чаще всего работодатели обращаются к услугам частного сыска: они заказывают детективов, которые узнают о потенциальном сотруднике на хорошую должность всю «полезную» для руководителя информацию. И это правильно, ведь частные сыщики – это опытные профессионалы, которые занимаются сыскной деятельностью на законных основаниях и качественно оказывают услуги по проверке сотрудников при приёме на работу.
Метки: проверка бизнеса, проверка сотрудников, проверка через соцсети, частные сыщики, частный детектив, частный сыск
Оставить комментарий
Сыщик.РФ — информационный портал о сыске и не только. Обзоры новостей, новинки в литературе и кино. Различный материал, представляющий интерес как специалистам сыска, так и всем, кто любит детективы.
Освещение деятельности частных детективов в России и за рубежом. Аспекты частного сыска в современном мире.
С уважением, главный редактор портала Олег Викторович Пытов.
Заместитель главного редактора:
Наталья Николаевна Горшкова.
Видео
Счетчик
Архивы
- Октябрь 2015
- Июнь 2015
- Май 2015
- Январь 2015
- Декабрь 2014
- Ноябрь 2014
- Октябрь 2014
- Сентябрь 2014
- Август 2014
- Июнь 2014
- Май 2014
- Апрель 2014
- Март 2014
- Февраль 2014
- Январь 2014
- Декабрь 2013
- Ноябрь 2013
- Октябрь 2013
- Сентябрь 2013
- Август 2013
- Июль 2013
- Июнь 2013
- Май 2013
- Апрель 2013
- Март 2013
- Февраль 2013
- Январь 2013
- Декабрь 2012
- Ноябрь 2012
- Октябрь 2012
- Сентябрь 2012
- Август 2012
- Июль 2012
- Июнь 2012
- Май 2012
- Апрель 2012
- Март 2012
- Февраль 2012
- Январь 2012
- Декабрь 2011
- Ноябрь 2011
- Октябрь 2011
- Сентябрь 2011
- Август 2011
- Июль 2011
- Июнь 2011